事业单位绩效工资，顾名思义，是通过测评等方式，根据员工在工作中表现所获得的工资，这是事业单位相对灵活的薪酬分配制度，也是激励表现出色的员工的一种方式。
那么，话说回来，绩效工资具体应当如何发放呢？下面做个简要的介绍。
1. 绩效工资的发放时间
通常事业单位的绩效工资是每年发放一次，发放时间一般在年终奖之前。但不同机构有不同的具体发放时间。
2. 绩效工资的计算方法
计算方法通常也不尽相同，有的采取打分制、有的采取绩效评级等方式，这也相应会影响到工资的发放。
3. 绩效工资的缴纳和计税问题
对于事业单位来说，绩效工资计税的问题比较复杂。一般来说，个人只需要缴纳个税就可以了，由单位代为处理。但也要注意一些特殊的情况，比如跨境税收协议和税前扣除等问题，需要根据具体情况进行申报缴税。
关于上述问题，在实际操作中还有很多细节和差异，具体情况要视事业单位本身情况而定。但总体来说，绩效工资仍然是激励员工的一种有益措施，也是提高企业绩效的重要手段。