绩效工资作为员工收入的重要组成部分，在企业中起着至关重要的作用。那么绩效工资怎么算呢？
首先，我们要知道绩效工资是根据员工的工作表现来进行计算的，通常是由绩效考核结果与基础工资相结合。具体的计算方式如下：
1. 首先要根据公司制定的考核标准进行考核，一般分为A、B、C三个等级，每个等级对应的绩效工资是不同的。
2. 根据员工的绩效等级和基础工资来计算绩效工资。
3. 考虑个人实际情况，企业可以对绩效工资进行相应的调整。
以上就是绩效工资的计算方法。需要注意的是，企业在计算绩效工资时，一定要高度重视绩效考核的客观性和公正性。只有这样，才能保证公平合理地分配绩效工资，激励员工持续成长与进步。
