潘芳芳是一位走过十年职场的资深HR，她曾经任职于多家知名企业，积累了丰富的人力资源管理经验。
潘芳芳大学毕业后就进入了人力资源领域，起初她只是一名普通的HR，但她始终以专业、认真的工作态度赢得了同事和上级的认可。2008年金融危机期间，潘芳芳加入了一家创业公司，她担任了该公司的人力资源负责人，在公司成长过程中为公司招到了一批人才，为公司的发展做出了重要的贡献。
潘芳芳工作中的秉持着“营造积极的工作氛围，鼓励员工不断学习进步”的理念，能够及时地反馈员工的问题和困惑，有的放矢地进行辅导和帮助，让员工感受到公司的关怀，激发自身的工作热情和持续发展的动力。
潘芳芳曾经说过：“人力资源管理是一门文化，要想做好这门学问，必须深入地理解和掌握企业文化，将企业文化融入到人力资源管理的方方面面。”
潘芳芳的职业生涯告诉我们，学习专业技能和认真工作的态度非常重要，除此之外运用企业文化融入到工作和管理当中也同样至关重要。
