“截长补短”原则是管理学上的一个重要概念，指的是通过考虑时间成本与效益的关系，优先完成重要事项，同时通过追求效率的方法来缩短完成任务的时间。
在职场中，我们总会遇到各种各样的矛盾，如何更好地利用有限的时间和精力来完成任务，是每个人都需要思考的问题。在这里，提供几点建议，帮助大家更好地运用“截长补短”原则来提高工作效率。
1. 做好时间管理
科学合理地安排时间，分清主次，是实现“截长补短”原则的前提。可以通过制定每日工作计划、制定职责清单、利用时间管理工具等方式来实现。
2. 把握产出效益
考虑效益是实现“截长补短”原则的核心。在学会安排时间的前提下，需要懂得如何综合考虑时间成本和利益，通过优先处理重要任务或是利用时间碎片来完成简单的工作，同时避免在繁琐细节上消磨时间。
3. 注重工作效率
除了考虑产出效益，还需要通过提高工作效率来实现“截长补短”的原则。首先，需要提高自己的专业素质和业务水平，增强工作能力；其次，需要克服拖延症等不良习惯，让时间得以充分利用。
用最短的时间完成最重要的事项，是实现“截长补短”原则的最终目的。只有这样，职场生涯才能更具有成就感、更加有效率。
