同工同酬是什么意思？真的能够实现吗？

同工同酬，就是指相同的工作，应当得到同样的报酬，而不受个人属性的差异影响。同工同酬是一种权利，是所有工人应当享有的基本权利。然而，在当今社会，同工同酬仍然是一个遥远的梦想。

在中国，男女工资差距一直存在，尤其是在女性职业发展方面，受性别歧视的因素非常大。数据显示，女性的平均工资仅相当于男性的67%。另外，一些具有个人特色的因素，比如身份、种族、民族、地理等不应对工资和福利产生影响，但是现实中这样的现象依然存在。

同工同酬的实现需要全社会的共同努力，需要法律的支持，更需要人们的意识觉醒。除此之外，企业与政府也应当承担起应有的责任，采取有效措施解决工资差距、性别歧视等问题。

同工同酬是每个接受过教育和工作经历的人应当享有的权利，也是实现社会公平正义的重要一步。相信随着社会的不断进步，这个梦想一定能够成为现实。