首轮效应是指在认识一个人的时候,在最初的几秒钟内,人们就已经在心理上对这个人作出了判断。这种心理现象在面试中尤为明显,就是由于面试官对求职者的每一项特质都进行了长时间评估,所以最后的评判结果可能脱离了真正的现实情况。
事实上,首轮效应也就是第一印象真的非常重要。由于人类大脑的神经网络进行认知处理的速度非常之快,因此人们可能会在不自觉中,把自己的偏好,压抑的情感和主观判断引入到对方的外貌,语言和身份的评估过程中。
在面试中,穿着非常重要,最好选择得体且端庄的穿着;姿态端正、言行得体、温和,表现出礼貌和诚信的态度;脸部表情要友好自信,眼神直视,交流时声音不要太大或太小;语言表达也要得当,流利而且有条理。
总而言之,首轮效应不可忽视,而第一印象的形成与容貌、举止、言语等诸多因素有关。无论是面试还是交友,努力营造良好的第一印象才能赢得更多机会。