娃哈哈集团董事长宗庆后：将人格培育融入企业管理之中

娃哈哈集团自创立以来，一直以来都注重人才培养和企业文化建设，这其中宗庆后董事长起到了非常重要的作用。在宗庆后的管理下，娃哈哈集团已成长为中国最大的饮料企业之一。宗庆后的管理理念中有一点就是要将人格培育融入到企业管理之中，他认为一个人的价值与人格分不开，企业的发展也要建立在人格的基础之上。

据宗庆后董事长表示，娃哈哈集团每年都会投入巨大的人力物力来对员工进行人格培育，他们不仅仅要注重员工的职业技能培养，还需要注重员工的品德修养和精神世界的提升。只有通过这样的方法，才能培养出真正的优秀人才，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

正是由于娃哈哈集团的注重企业文化和人才培养，才使得这个企业不断地创新发展，不断地拓展市场，成为了中国饮料行业的领军企业。相信在宗庆后董事长的领导下，娃哈哈集团会一直走在中国饮料行业的前列，成为中国伟大民族企业之一。