最近爆出了富士康大规模员工逃跑的消息，引起了许多人的关注。据悉，这些工人是在富士康给员工发放年终奖时，突然起了骚动，纷纷跑出了富士康工业园区。
外界纷纷猜测这是因为工人不满富士康年终奖过低，所以发生了这样的惊人事件。然而事实并非如此简单。其实，这背后隐藏着许多富士康员工的诉求与不满。
富士康是全球最大电子代工企业之一，以生产苹果产品而闻名。作为苹果公司的主要合作伙伴，富士康为苹果生产的各款产品占据了世界市场份额的很大一部分。然而，富士康的商业模式被指是以极低的成本为代价谋取高额利润。作为代价，富士康的工人们不得不忍受长时间的加班、低廉的薪资，以及其它各种不人道的工作环境。
员工年终奖过低只是富士康员工们不满的一部分体现。他们希望得到更多的权益保障，更公正的薪资结构、优良的工作环境，更好的职业发展机会等。这场员工大规模逃亡实际上是一场长期以来的劳资矛盾爆发的缩影，更是反映了中国龙头企业在发展过程中所遇到的挑战。
