近年来，随着用工环境的变化，越来越多的企业开始采用人力资源外包的方式。而劳务派遣就是人力资源外包中较常见的一种。
所谓劳务派遣，指的是劳务派遣机构与用工单位之间达成协议，由劳务派遣机构派遣其所拥有的员工向用工单位提供劳务，并由劳务派遣机构向被派遣的员工支付工资、社保等福利待遇的一种用工形式。
劳务派遣是一种灵活用工方式，可以帮助企业减少用工成本，缓解用工压力。同时，劳务派遣机构还将为被派遣员工提供一定的培训和职业规划，提升他们的综合素质和竞争力。
但是，由于目前我国对于劳务派遣的监管还不够完善，一些不规范的劳务派遣机构存在不给被派遣员工支付工资、社保等问题。因此，广大劳务者在选择劳务派遣机构时，一定要了解其资质和信誉度，选择正规的、有资质的机构。
劳务派遣是一种具有灵活性的用工方式。但是也需要在政策的规范下进行操作，使得用工单位和员工都能够获得相对公平的利益。
