劳务派遣是一种劳动力资源供给形式，也称作派遣劳动。它指的是一家企业或组织（派遣公司）将自己所拥有的部分劳动力以合同形式借给另外一家用工单位（受派遣单位），由受派遣单位安排使用，并支付一定的服务费用和相应的劳动报酬。不难看出，劳务派遣模式既方便了用工单位，又给劳动者带来了更多的机会，但也会引发一些争议。
一方面，派遣员工通常与受派遣单位缺少稳定性和长期性的就业关系，对于这部分员工的权益保护引起了社会广泛的关注。另一方面，劳务派遣的灵活性却为企业提供了更多的运营空间。在现代企业竞争激烈的市场环境下，这种灵活的用工模式给企业的经营产生了积极的影响。
总而言之，劳务派遣在中国社会尚属于新兴行业，对其争议也多。不过，只要合理规范和完善制度，开展起来依然具有积极的意义和广泛的前景。
